Benefici per i dipendenti
Dai buoni pasto alle agevolazioni per la mobilità, le carte di pagamento sono in grado di modernizzare i programmi di benefit e di incrementare le entrate.
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Diamo slancio alle principali piattaforme B2B in Europa
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Funzionalità
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Risultati
Aumenta i ricavi grazie alle commissioni di transazione e offri funzionalità avanzate: limiti di spesa per tipo di benefit, controllo delle categorie di esercenti e monitoraggio in tempo reale.
Le nostre carte sono pensate per soddisfare automaticamente i requisiti normativi locali in tutta Europa: così puoi concentrarti sul tuo prodotto, e non sulla burocrazia.
Benefit disponibili istantaneamente con carte fisiche o digitali compatibili con Apple Pay e Google Pay. Facile per i dipendenti, intuitivo per il team HR.
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Swan in numeri
Migliora l'esperienza utente, aumenta la fidelizzazione e sblocca nuove fonti di guadagno. Con Swan, trasformi il banking in una leve strategic di crescita.
Carte emesse con Swan
Transazioni con carta al giorno
Il tuo logo. Maggiore fedeltà dei dipendenti.
Casi di utilizzo
Semplifica la gestione operativa e incrementa i ricavi con carte pensate per le trasferte di lavoro dei dipendenti: integra prenotazioni, spese e pagamenti in un’unica soluzione.
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Offrite ai vostri assicurati un modo migliore per gestire le spese mediche con le nostre carte di pagamento sanitarie intelligenti, che offrono sia carte per i sinistri per i ticket istantanei sia carte sanitarie anticipate per i costi iniziali.
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Semplificate le operazioni e aumentate i ricavi con potenti carte viaggio che integrano perfettamente prenotazioni, pagamenti e gestione delle spese.
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Collaborazione
Il banking integrato non è solo una funzionalità in più: è la prossima evoluzione del tuo prodotto. Per questo, Swan è più di un semplice provider: è un partner strategico che ti accompagna in ogni fase, dall’idea al go-live fino all’espansione internazionale.
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Esperienze bancarie white label e specifiche per paese direttamente all'interno del tuo prodotto.
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Swan possiede l'infrastruttura locale di conformità, regolamentazione, rischio e sicurezza.
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Una partnership a lungo termine con una guida esperta dall'integrazione al lancio sul mercato, all'espansione e oltre.
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Testimonianze
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FAQ
I voucher sono obsoleti: richiedono una distribuzione manuale, non possono essere utilizzati con i portafogli digitali e non fidelizzano i dipendenti. Le carte sono digitali, possono essere utilizzate quotidianamente e possono essere contrassegnate con loghi aziendali per aumentare il riconoscimento e il coinvolgimento.
Buoni pasto, sussidi alla mobilità/trasporto, programmi benessere, premi per le prestazioni, regali di compleanno/anniversario e Sachbezug generico (solo in Germania). Swan si adatta alle normative sulle prestazioni specifiche del paese.
Le carte Benefit offrono controlli granulari delle spese, tra cui budget personalizzabili per periodi di tempo specifici, restrizioni per categorie di commercianti, regole di transazione avanzate, monitoraggio in tempo reale e controlli geografici.
Sì, tutte le carte fisiche e virtuali sono compatibili con i principali wallet digitali, per un accesso rapido e sicuro ai fringe benefit.
Il team HR può assegnare budget, impostare regole di spesa, distribuire carte e monitorare tutto da un unico account centralizzato, in tempo reale.
Rendi le funzionalità bancarie il punto di forza della tua offerta. Con Swan, offri un prodotto più potente, utile e memorabile per i tuoi clienti aziendali.
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