Aziende HRMS e HR Tech
Una piattaforma HR. Tutti i flussi di denaro.
All money flows.
Spese, stipendi, benefit e flusso di cassa: tutti integrati, tutti monetizzati. Dalla spesa del primo dipendente al controllo completo delle retribuzioni.
Diamo slancio alle principali piattaforme B2B in Europa
.svg)
.svg)
.svg)
Risultati
La tua piattaforma guadagna mentre è in esecuzione.
Nuovi ricavi, senza modificare il core business
.svg)
Utenti che non escono mai
.png)
Conforme in tutta Europa, pronto all'uso
Ogni flusso di lavoro finanziario delle risorse umane. Un'integrazione.
Potenzia la tua piattaforma. Migliora l'esperienza delle risorse umane e dei dipendenti.
Spese per i dipendenti che si gestiscono da sole
I dipendenti spendono in carte aziendali con controlli integrati, le approvazioni avvengono istantaneamente e i team finanziari mantengono il controllo. Nessuna catena di email, nessun tracciamento manuale, nessun rimborso.
Vantaggi che funzionano per ogni dipendente
Buoni pasto, carte mobilità, buoni regalo, budget per il benessere: completamente integrati nel tuo prodotto.
Conforme alle normative locali in cui operi. I team delle risorse umane gestiscono tutto centralmente. I dipendenti devono semplicemente toccare e andare.
.png)
Flessibilità finanziaria prima del giorno di paga
Offri ai dipendenti l'accesso ai salari guadagnati quando ne hanno bisogno.
Collegalo ai dati delle retribuzioni e riconcilia automaticamente i cicli delle retribuzioni, senza aggiungere complessità operativa. La tua piattaforma diventa il sistema finanziario su cui i dipendenti possono contare.
.png)
Un clic. Salari pagati.
Passa dal calcolo delle retribuzioni all'esecuzione, direttamente dalla tua piattaforma con un flusso nativo di Pay Salaries.
Automatizza i pagamenti, i trasferimenti in batch e il finanziamento del conto senza esportazioni o reindirizzamenti bancari. Controlla lo stipendio a ogni pagamento, dall'inizio alla fine.
.png)
Collaborazione
Una partnership per il successo a lungo termine
Il banking integrato non è solo una funzionalità in più: è la prossima evoluzione del tuo prodotto. Per questo, Swan è più di un semplice provider: è un partner strategico che ti accompagna in ogni fase, dall’idea al go-live fino all’espansione internazionale.
.svg){kind=icon}
Un'esperienza bancaria integrata leader di mercato
Esperienze bancarie white label e specifiche per paese direttamente all'interno del tuo prodotto.
.svg)
Un paesaggio complesso, navigabile con facilità
Swan possiede l'infrastruttura locale di conformità, regolamentazione, rischio e sicurezza.
.svg)
Dalla roadmap al successo sul mercato
Una partnership a lungo termine con una guida esperta dall'integrazione al lancio sul mercato, all'espansione e oltre.
.svg)
Testimonianze
Scopri di più sull'embedded banking per l'industria
.svg){kind=icon}
.png)
.png)
.png)
.jpg)
500+
Sito da colorare Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing élite.
500+
Sito da colorare Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing élite.
500+
Sito da colorare Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing élite.
FAQ
Domande frequenti
Da dove devo iniziare?
La maggior parte delle piattaforme HR inizia con gestione delle spese. Utilizza fondi aziendali, ha un'alta frequenza giornaliera e favorisce una rapida adozione tra i dipendenti. Le entrate entrano immediatamente in gioco. Una volta che le spese sono attive, i benefit e l'anticipo salariale sono il naturale passo successivo prima di passare alla completa automazione delle buste paga.
Qual è il percorso di distribuzione per incorporare tutti i casi d'uso?
Il percorso è modulare e collaudato:
- Spese (punto di ingresso): adozione rapida, alta frequenza, entrate immediate
- Vantaggi (espansione): maggiore utilizzo della forza lavoro, forti ricavi nei mercati locali
- Anticipo salario (flessibilità): si collega ai dati sulle retribuzioni, aumenta il coinvolgimento dei dipendenti
- Libro paga (infrastruttura): bassa frequenza ma massima dipendenza: rende la tua piattaforma fondamentale
Non devi fare tutto in una volta. La maggior parte dei partner aggiunge i casi d'uso passo dopo passo.
Come funzionano le carte di spesa all'interno della mia piattaforma?
I dipendenti ricevono carte di debito fisiche o virtuali (marchiate con il tuo logo) con limiti di spesa e controlli per i commercianti definiti da te. Le transazioni vengono visualizzate in tempo reale all'interno del prodotto. Nessun reindirizzamento a una banca, nessuna app esterna. Il flusso delle spese risiede interamente nella tua UX.
Quali vantaggi per i dipendenti posso offrire?
Buoni pasto, sussidi per la mobilità e il pendolarismo, buoni regalo, budget per il benessere, carte culturali. Swan si adatta alle normative sulle indennità specifiche per paese in Francia, Germania, Spagna, Italia e Belgio, in modo da garantire la conformità senza creare da soli questa complessità. Scopri di più qui.
Come funziona tecnicamente l'automazione delle retribuzioni?
La tua piattaforma attiva un evento di trasferimento in batch quando il libro paga è pronto. Swan esegue i pagamenti degli stipendi tramite SEPA, attingendo fondi dal conto esterno dell'azienda. I dipendenti vengono pagati direttamente dalla tua piattaforma: nessuna esportazione manuale, nessun accesso bancario, nessun attrito.
Cos'è un anticipo salariale e in cosa differisce dal libro paga?
L'anticipo salariale consente ai dipendenti di accedere a una parte della retribuzione guadagnata prima del normale giorno di paga. È un prodotto autonomo che si affianca al libro paga, non un sostituto. Migliora il benessere finanziario dei dipendenti e aumenta significativamente il coinvolgimento quotidiano con la piattaforma.
Posso generare entrate da queste funzionalità?
Sì. Il modello di compartecipazione alle entrate di Swan ti consente di guadagnare dalle commissioni interbancarie delle carte, dalle commissioni di gestione del conto e dagli interessi sui depositi. Più gli utenti effettuano transazioni, più guadagni, senza modificare il modello di business principale del tuo prodotto HR.
Unisciti al movimento dell'embedded banking
Le aziende di tutti i settori stanno integrando i servizi finanziari direttamente nelle loro piattaforme, creando esperienze integrate e senza soluzione di continuità per i propri utenti. Il futuro della finanza è integrato, il futuro del tuo prodotto è con Swan.
